青島市人力資源管理協(xié)會(huì)擺脫了乙方評(píng)甲方的固有模式，以第三方身份首次開展2015青島市最佳雇主單位等評(píng)選活動(dòng)，青島海川集團(tuán)獲得最佳雇主榮譽(yù)。
在本次評(píng)選活動(dòng)中，市人力資源管理協(xié)會(huì)作為獨(dú)立第三方，參照“穩(wěn)健發(fā)展”、“依法用工”、“勞資協(xié)調(diào)”、“人文關(guān)愛”、“社會(huì)責(zé)任”等5個(gè)類目，20個(gè)指標(biāo)，通過檢測出各企業(yè)人資環(huán)節(jié)中的不規(guī)范行為，經(jīng)過三輪評(píng)比，選出青島海川集團(tuán)、青島黃海制藥、新華人壽等9家企業(yè)獲得“最佳雇主”獎(jiǎng)，其中4家央企，1家市屬國企和4家民營企業(yè)。
近年來，海川集團(tuán)以穩(wěn)健步伐發(fā)展，逐漸形成以青島為中心輻射山東省的區(qū)域市場，關(guān)注西部和東北地區(qū)的國內(nèi)市場，以及以阿爾及利亞為代表的海外市場。精細(xì)成就精品，精品鑄就品牌。海川集團(tuán)在精品戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略引導(dǎo)下，工程質(zhì)量多次問鼎國家建筑工程最高質(zhì)量獎(jiǎng)“魯班獎(jiǎng)”及“詹天佑獎(jiǎng)”，榮獲省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)八十余項(xiàng)，連續(xù)多年進(jìn)入青島市百強(qiáng)企業(yè)。作為青島城市建設(shè)的骨干隊(duì)伍，海川集團(tuán)建造了一大批城市地標(biāo)性建筑，為城市發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。
在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，海川集團(tuán)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化人力資源管理制度，注重勞動(dòng)關(guān)系、薪酬績效、員工關(guān)懷。公司多年與市勞動(dòng)關(guān)系機(jī)構(gòu)建立合作，并聘請專家作為企業(yè)講師，及時(shí)學(xué)習(xí)國家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)，依法管理勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及市場薪酬水平，建立科學(xué)合理的薪酬體系，實(shí)行考核激勵(lì)與薪酬掛鉤的原則，分級(jí)次確定績效薪酬比例，不斷提升員工工作效率，突出內(nèi)部公平性和外部競爭性，產(chǎn)生良好的激勵(lì)作用。公司關(guān)注員工發(fā)展，重視人才培養(yǎng)，通過建立“海川學(xué)院”培訓(xùn)平臺(tái)，以優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍為基礎(chǔ)，做好公司的人才培養(yǎng)工作；同時(shí)，公司工會(huì)、團(tuán)委等部門通過舉辦職工足球賽、參加青建籃球賽、健步行等活動(dòng)，充實(shí)員工的業(yè)余生活；開展全員經(jīng)營競賽等活動(dòng)，讓員工普遍參與企業(yè)管理，提高了參與感和責(zé)任感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。完善的用工關(guān)系、激勵(lì)性績效體系和良好的員工關(guān)懷，是海川集團(tuán)快速發(fā)展的有力保證。
得諸社會(huì)，還諸社會(huì)，海川集團(tuán)將繼續(xù)發(fā)揮自身的社會(huì)責(zé)任，成立青島市首家用于表彰優(yōu)秀中學(xué)教師的“青島市教師素質(zhì)基金”，多次參與社會(huì)捐助，獲得青島市“紅十字博愛銀獎(jiǎng)”，會(huì)同青島團(tuán)市委捐建多所“希望工程學(xué)?！?，獲得“希望工程貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等；在中國海洋大學(xué)建立“海川俱樂部”、青島黃海學(xué)院成立“海川班”，通過校企合作方式為社會(huì)和企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
海川的未來，將繼續(xù)堅(jiān)持塑造精品，回饋社會(huì)；關(guān)懷員工，注重人才，讓老企業(yè)持續(xù)煥發(fā)新生命，奉獻(xiàn)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)、企業(yè)和員工的共同發(fā)展！
